Recruitment · Co-Recruitment

Samen rekruteren
met gedeelde
verantwoordelijkheid.

Tarief in regie Jij behoudt de controle Flexibel in te zetten

Jij blijft eigenaar van het proces, wij versterken je met extra capaciteit, expertise en objectieve input. Screening, interviews, assessments en referentiechecks.

Plan een gesprek Alle recruitment-diensten →

FOTO HIER

Screening en interviews
Assessments en referentiecheck
Objectieve feedback en advies
Contractbegeleiding
Hoe werkt co-recruitment?

Jij blijft eigenaar. Wij versterken je van binnenuit.

Soms heb je geen extra vacaturecampagne nodig, maar wel extra slagkracht in je selectieproces. Met co-recruitment werken we samen aan jouw aanwervingen.

We sluiten aan in jouw manier van werken: als extra recruiter, sparringpartner of interviewer. Afhankelijk van de noden nemen we delen van het proces over of versterken we jouw bestaande flow.

Zo maak je betere en snellere beslissingen, zonder je recruitment volledig uit handen te geven.

Wat nemen wij op?

Klik op een item om meer te lezen.

We screenen cv's op objectieve criteria en voeren een telefonische of digitale preselectie uit. Jij ontvangt een shortlist van de meest geschikte kandidaten met een concrete aanbeveling per profiel.
We voeren gestructureerde selectiegesprekken als aanvulling op jouw eigen gesprekken. Of we bereiden jouw leidinggevenden voor op een gestructureerde interviewtechniek die betere inzichten oplevert.
Voor functies waar objectieve meting van competenties of persoonlijkheid relevant is, zetten we gevalideerde assessment-tools in. We begeleiden de kandidaat en rapporteren helder naar jou.
We nemen referenties op bij vroegere werkgevers en begeleiden het aanbod- en contractproces zodat de kandidaat soepel aan boord komt.
Past dit bij jou?

Wanneer kiezen voor co-recruitment?

Co-recruitment werkt het best als je zelf al recruitmentcapaciteit hebt, maar extra slagkracht of een objectieve blik nodig hebt.

Je hebt zelf een HR- of hiringteam, maar te weinig capaciteit

Piekperiodes, onverwacht vertrek of meerdere vacatures tegelijk: Auxilios springt bij zonder dat je iemand vast aanwerft.

Je wil objectieve input in je selectieproces

Een externe blik helpt om blind spots te vermijden en beslissingen beter te onderbouwen. Wij brengen structuur en objectiviteit.

Je wil sneller schakelen zonder extra vaste aanwerving

Co-recruitment geeft je onmiddellijk extra capaciteit op het tempo dat jij nodig hebt, zonder langdurige verbintenis.

Je wil een partner die meedenkt in plaats van overneemt

Jij blijft eigenaar van het proces en de finale beslissing. Wij denken mee, adviseren en versterken waar nodig.

Tevreden klanten

Zij gingen jou al voor

Auxilios sprong in op exact het juiste moment. Onze leidinggevende kon zich focussen op zijn job en wij hadden toch een objectieve input in de selectie.

Foto
Naam contactpersoon
Bedrijfsnaam

De samenwerking liep zo naadloos dat kandidaten niet eens merkten dat er een externe partner bij betrokken was.

Foto
Naam contactpersoon
Bedrijfsnaam

We maken snellere beslissingen nu. Niet omdat het makkelijker is geworden, maar omdat de informatie beter is.

Foto
Naam contactpersoon
Bedrijfsnaam

Zij werkten samen met ons aan hun selectieproces

Klaar om samen te rekruteren?

Verstevig jouw selectieproces met een ervaren partner naast je.

We bespreken samen welke onderdelen van het proces we kunnen overnemen of versterken.

Plan een gesprek Alle recruitment-diensten →

Gerelateerde diensten

Wervingscampagne Recruitment outsourcing De juiste mensen vinden Inhouse recruiter