Interne herplaatsing: talent behouden in plaats van verliezen
Functies veranderen door AI, automatisering en reorganisatie. Herstart helpt je medewerkers een nieuwe plek te geven binnen je eigen bedrijf, in plaats van ze te verliezen aan ontslag.
Vraag een vrijblijvend adviesgesprek aan →
Waarom dit nu zo actueel is
De arbeidsmarkt verandert sneller dan de meeste functieomschrijvingen kunnen volgen. AI vervangt daarbij vooral taken, geen volledige banen: een boekhouder die vandaag nog facturen intypt, doet morgen iets anders met diezelfde kennis van je bedrijf. Net dat onderscheid maakt interne herplaatsing zo waardevol. In plaats van te wachten tot een functie helemaal wegvalt, breng je tijdig in kaart welke talenten een medewerker meebrengt, en waar die elders in je organisatie nog steeds nodig zijn.
Wat levert het je op als werkgever?
Wanneer een functie wijzigt of wegvalt, is ontslag niet de enige uitweg. Interne herplaatsing brengt in kaart welke talenten, vaardigheden en groeipotentieel een medewerker heeft, en koppelt die aan andere kansen binnen je bedrijf.
Je behoudt kennis
Een medewerker die je klanten, processen en bedrijfscultuur kent, is moeilijk te vervangen. Die kennis verdwijnt bij ontslag en moet bij een nieuwe aanwerving weer helemaal opnieuw opgebouwd worden.
Je bespaart kosten
Een wervingsprocedure, een opzegvergoeding of een outplacementtraject kost al snel meer dan een gerichte bijscholing of interne overstap.
Je versterkt je employer branding
Hoe je omgaat met medewerkers wiens functie verandert, zien collega's die blijven van heel dichtbij. Dat werkt door in motivatie en vertrouwen.
Hoe pakken we het aan?
Talentanalyse
We brengen samen met de medewerker vaardigheden, drijfveren en ontwikkelpotentieel in kaart, ook wat niet meteen in het functieprofiel staat.
Matching binnen je organisatie
We leggen die analyse naast openstaande of toekomstige functies binnen je bedrijf, ook buiten de huidige afdeling.
Opleidingsadvies
Waar nodig stellen we een gericht bijscholingstraject voor, bijvoorbeeld voor nieuwe digitale of AI-tools in de nieuwe functie.
Begeleide overgang
We coachen de medewerker tijdens de eerste weken in de nieuwe rol, zowel praktisch als mentaal, zodat de transitie ook echt slaagt.
Voor welke situaties?
- Reorganisatie of automatisering van een afdeling
- Functies die door AI, technologie of marktverandering ingrijpend wijzigen
- Medewerkers die niet langer op hun huidige plek passen, maar wel waardevol blijven voor het bedrijf
- Als alternatief of aanvulling op collectief outplacement bij herstructurering
Waarom Herstart als partner?
Herstart is een deelproject van Auxilios, een HR-kantoor met een uitgebreid netwerk binnen de arbeidsmarkt. Onze coaches, economisten, psychologen, pedagogen en taalkundigen combineren jarenlange ervaring in outplacement en loopbaanbegeleiding met een actuele kijk op hoe AI en automatisering functies vandaag al veranderen. Die combinatie maakt ons sterk in het herkennen van verborgen herplaatsingskansen, ook buiten de voor de hand liggende functies, en in het begeleiden van medewerkers door een verandering die voor velen onzeker aanvoelt.
Kostprijs
Interne herplaatsing wordt op maat van je organisatie en het aantal betrokken medewerkers besproken. Neem contact op voor een vrijblijvende inschatting, ook als je nog twijfelt of dit de juiste piste is.
Ontdek onze andere diensten
Vragen over interne herplaatsing, of iets anders binnen HR?
Twijfel je of interne herplaatsing iets voor jouw bedrijf is, zit je met een andere HR-vraag, of weet je gewoon niet goed waar te beginnen? Neem gerust contact op. We denken graag vrijblijvend met je mee, over dit onderwerp of over eender welke HR-uitdaging.
Neem contact op →