Outplacement · Herstart

Ontslagen? Je hebt mogelijk recht op gratis outplacementbegeleiding

Een ontslag overkomt je, maar je hoeft er niet alleen voor te staan. In heel wat situaties is je werkgever wettelijk verplicht outplacementbegeleiding aan te bieden, volledig kosteloos voor jou.
Ontdek hieronder of dat ook voor jou geldt.

Check je situatie →
Outplacementbegeleiding bij Herstart

Erkend outplacementbureau. Als werknemer mag je zelf kiezen bij welk erkend bureau je jouw outplacementtraject volgt, ook als je werkgever al een ander bureau voorstelde. Kies je voor Herstart, dan regelen wij de administratieve afhandeling met je werkgever.

Wanneer heb je recht op outplacement?

Je werkgever is in verschillende situaties wettelijk verplicht om je een outplacementtraject aan te bieden. De meest voorkomende:

Gesprek met outplacementcoach bij Herstart
Een intakegesprek bij Herstart
1
Je bent 45 jaar of ouder
Bij ontslag word je als 45-plusser wettelijk recht gegeven op outplacementbegeleiding, ongeacht de lengte van je opzegtermijn.
2
Opzegtermijn van minstens 30 weken
Heb je een opzegtermijn of verbrekingsvergoeding van minstens 30 weken? Dan is outplacement wettelijk verplicht, ongeacht je leeftijd.
3
Ontslag om medische redenen
Bij ontslag wegens medische overmacht of ongeschiktheid gelden specifieke regels. Herstart begeleidt in dat geval ook via het Terug-naar-Werk-fonds.

⚠️ Deze voorwaarden zijn een algemene leidraad. De exacte regels hangen af van je paritair comité, je contracttype en de reden van ontslag. Twijfel je? Wij bekijken je situatie gratis en vrijblijvend.

Hoe werkt het in de praktijk?

Wie betaalt de outplacementbegeleiding?
Je werkgever is wettelijk verplicht de begeleiding te financieren. Voor jou als werknemer is het volledig kosteloos.
Hoe lang duurt een traject?
Een outplacementtraject omvat doorgaans 60 uur begeleiding, te doorlopen over een periode van maximaal 12 maanden.
Kan ik zelf een bureau kiezen?
Ja. Ook als je werkgever al een ander bureau voorstelt, mag je als werknemer zelf kiezen voor een erkend bureau zoals Herstart.

Jouw traject, stap voor stap

1
Kennismaking
We bespreken je situatie, je ontslag en waar je vandaag staat. Vrijblijvend en zonder verplichtingen.
2
Profiel in kaart
Welke sterktes heb je? We brengen je profiel, interesses en ambities helder in kaart.
3
Actief zoeken
CV, LinkedIn, sollicitaties, netwerk — we begeleiden je concreet in de zoektocht naar een nieuwe uitdaging.
4
Nieuwe start
Van sollicitatiegesprek tot onderhandeling: we bereiden je voor tot je met vertrouwen aan je nieuwe job begint.
Klaar om de eerste stap te zetten?

Een vrijblijvend gesprek.
Eerlijk en zonder verplichtingen.

Geen verplichtingen, wel een eerlijk beeld van hoe Herstart jou kan helpen. We luisteren eerst, dan pas begeleiden we.

Neem contact met ons op