Co-recruitment: samen rekruteren.
Jij houdt de regie.
Geen extra vacaturecampagne nodig, wel extra slagkracht in je selectie? Een Auxilios-recruiter sluit aan in jouw proces, op afroep. Screening, interviews, assessments en referentiechecks, precies waar jij versterking zoekt.
Screening en interviewsAssessments en referentiecheckFeedback en opleidingContractbegeleidingJij blijft eigenaar. Wij versterken je van binnenuit.
Soms heb je geen extra instroom nodig, maar wel extra handen en een objectieve blik in je selectieproces. Met co-recruitment werken we samen aan jouw aanwervingen.
We sluiten aan in jouw manier van werken: als extra recruiter, sparringpartner of interviewer. Afhankelijk van je noden nemen we delen van het proces over of versterken we je bestaande aanpak.
Zo neem je betere en snellere beslissingen, zonder je recruitment volledig uit handen te geven.
Kies wat je nodig hebt. Klik op een onderdeel voor meer uitleg.
We screenen cv's op objectieve criteria en voeren een telefonische of digitale preselectie. Jij krijgt een shortlist van de meest geschikte kandidaten, met een concrete aanbeveling per profiel.
We voeren gestructureerde selectiegesprekken, als aanvulling op jouw eigen gesprekken of samen met jou aan tafel.
Voor functies waar een objectieve meting het verschil maakt, zetten we een assessment of de testen van Thomas International in. Bekijk ons aanbod aan assessments.
We geven kandidaten en jouw team heldere feedback, en leren je leidinggevenden een gestructureerde interviewtechniek die betere inzichten oplevert.
We nemen referenties op bij vroegere werkgevers en begeleiden het aanbod en het contract, zodat je nieuwe collega vlot aan boord komt.
Van kennismaking tot nieuwe collega
Kennismaking
We bespreken je vacatures, je team en je huidige aanpak.
Afstemming
Samen bepalen we welke onderdelen wij opnemen en welke jij houdt.
Samen selecteren
We zetten ons in op afroep en houden je voortdurend op de hoogte.
Aanwerving
Jij beslist. Wij ondersteunen bij referenties, aanbod en contract.
Wanneer kies je voor co-recruitment?
Co-recruitment werkt het best als je zelf al met werving bezig bent, maar extra slagkracht of een objectieve blik nodig hebt.
Je hebt een HR-team, maar te weinig capaciteit
Piekperiodes, onverwacht vertrek of meerdere vacatures tegelijk: Auxilios springt bij, zonder dat je iemand vast moet aanwerven.
Je wil objectieve input in je selectie
Een externe blik helpt blinde vlekken te vermijden en beslissingen beter te onderbouwen. Wij brengen structuur en objectiviteit.
Je wil sneller schakelen
Je krijgt meteen extra capaciteit, op het tempo dat jij nodig hebt en zonder langdurige verbintenis.
Je zoekt een partner die meedenkt
Jij blijft eigenaar van het proces en neemt de eindbeslissing. Wij denken mee, adviseren en versterken waar nodig.
Tarief in regie: je betaalt wat je inzet
Bij co-recruitment werken we in regie. Je betaalt voor de tijd die we effectief voor je inzetten, niet voor een vast pakket. Zo schaal je makkelijk op in drukke periodes en weer af wanneer het rustiger wordt.
Tijdens het kennismakingsgesprek maken we een inschatting op maat van je vacatures.
Drie formules, één partner
Gerichte actie
Eén of meer vacatures snel aanpakken. Wij brengen kandidaten, jij sluit aan.
- Vaste prijs, geen wervingsfee
- Kandidaten rechtstreeks in je inbox
- Optioneel: gespreksondersteuning en inplannen van de kandidaten
Samen rekruteren
We werken als partner naast jou, op afroep.
- Screening, interviews en assessments
- Referentiecheck en contractbegeleiding
- Feedback en opleiding inbegrepen
- Tarief in regie
Dedicated recruiter
Eén of meer recruiters werken minimum 3 maanden voor jou in huis.
- Minimum 8 uur per week, 3 maanden
- Volledig ontzorgd in werving en selectie
- Prijs op maat
Alles over co-recruitment
Staat je vraag er niet bij? Plan een vrijblijvend gesprek.
Bij co-recruitment werkt een recruiter van Auxilios samen met jou aan je aanwervingen. We nemen de onderdelen op waar jij versterking zoekt, zoals screening, selectiegesprekken, assessments, referentiechecks en contractbegeleiding. Jij blijft eigenaar van het proces en neemt de eindbeslissing.
Een wervingscampagne zorgt voor instroom van kandidaten, en jij doet de selectie. Bij co-recruitment helpen we mee in de selectie zelf. Je kan beide ook combineren: een wervingscampagne voor meer kandidaten, en co-recruitment om de juiste te kiezen.
Co-recruitment werkt met een tarief in regie. Je betaalt voor de tijd die we effectief voor je inzetten. Tijdens het kennismakingsgesprek maken we een inschatting op maat van je vacatures.
Ja. Een volledig assessment kost € 1.250 per kandidaat, excl. btw. Voor kader-, management- en directiefuncties is dat € 1.780, met een tweede assessor. Een second opinion gesprek kost € 318,55.
Heb je doorlopend vacatures en wil je je werving volledig uit handen geven, dan werkt een inhouse recruiter van Auxilios minstens 3 maanden en minstens 8 uur per week bij jou in huis.
Versterk je selectie met een ervaren partner naast je
We bespreken samen welke onderdelen we overnemen of versterken.