Assessment voor selectie en doorgroei.
Kies met zekerheid.
Een aanwerving of promotie is een beslissing met gevolgen. Met een assessment van Auxilios krijg je een objectief en onderbouwd beeld van gedrag, leervermogen en potentieel, en een helder advies waar je op kan bouwen.
Als je zeker wil zijn voor je beslist
Je twijfelt tussen sterke kandidaten
Een objectieve blik maakt het verschil tussen twee profielen die op papier even goed scoren.
Het gaat om een sleutelfunctie
Voor een leidinggevende of strategische rol kost een verkeerde keuze veel tijd, geld en energie.
Een interne kandidaat groeit door
Een onafhankelijk advies helpt je een promotie eerlijk en onderbouwd te beslissen.
Je wil een second opinion
Je hebt al een favoriet, maar wil een extra gesprek met een ervaren consultant voor je tekent.
Zeven onderdelen, één helder advies
Klik door de stappen en ontdek wat er in een assessment van Auxilios zit.
Wat kost een assessment?
Transparante prijzen per kandidaat, excl. btw. Het volledige traject en de rapportering zitten altijd inbegrepen.
Second opinion gesprek
Een diepgaand gesprek met een ervaren consultant over je favoriete kandidaat.
- Gesprek met je kandidaat
- Kort advies
Assessment
Het volledige traject voor een onderbouwde selectie- of promotiebeslissing.
- Voorbereidend gesprek
- Diepte-interview
- Rollenspelen
- Profielanalyse en leerbaarheidstest
- Verslag en adviesgesprek
Assessment hogere functies
Hetzelfde traject, met een tweede assessor tijdens de rollenspelen.
- Alles uit het assessment
- Tweede assessor bij de rollenspelen
- Master in de bedrijfspsychologie
Groepsassessment
Meerdere kandidaten of een volledig team tegelijk in kaart brengen.
- Programma afgestemd op je vraag
- Individuele en groepsopdrachten
Thomas International-testen, zonder volledig traject
Wil je zelf aan de slag met objectieve profielmetingen? Dan kan je de testen van Thomas International ook los afnemen, met rapportering inbegrepen.
Prijzen excl. btw. Pakketten van 10 en 25 rapporten zijn 1 jaar geldig.
Alles over een assessment
Staat je vraag er niet bij? Plan een vrijblijvend gesprek.
Een volledig assessment kost € 1.250 per kandidaat, excl. btw. Voor kader-, management- en directiefuncties is dat € 1.780, omdat er dan een tweede assessor met een master in de bedrijfspsychologie meekijkt tijdens de rollenspelen. Een groepsassessment krijgt altijd een aparte offerte.
Een assessment bestaat uit een voorbereidend gesprek, een diepte-interview, rollenspelen, een profielanalyse, een leerbaarheidstest, een verslag en een rapportering met advies. Zo krijg je een volledig beeld van gedrag, leervermogen en potentieel.
Ja. Eén rapport kost € 350. Met een pakket van 10 rapporten betaal je € 300 per rapport, met 25 rapporten € 250 per rapport. Bij 25 rapporten krijg je er een gratis workshop van een halve dag bij, voor maximaal 8 personen, over het analyseren van PPA en AIT. De pakketten zijn 1 jaar geldig.
Als je al een favoriete kandidaat hebt maar nog een extra, onafhankelijke blik wil voor je beslist. Een ervaren consultant voert een diepgaand gesprek met je kandidaat en geeft je een kort advies.
Zeker. Bij een interne promotie helpt een onafhankelijk assessment om een eerlijke en onderbouwde beslissing te nemen, en geeft het de kandidaat zelf waardevolle inzichten voor zijn verdere groei.
Neem je volgende beslissing met zekerheid
Vertel ons over de functie en je kandidaat. We stellen samen het juiste assessment samen.