Het Herstartkompas · Module 3Coachen of heroriënteren?
Veel ontslagen beginnen met een gesprek dat te laat of niet goed gevoerd werd. Ontdek welk type coach jij bent, en welke alternatieven er zijn voor je een medewerker laat gaan.
- Test: welk type coach ben jij?
- Tips op maat van je coachingstijl
- Drie alternatieven voor ontslag
Coaching is vaak de goedkoopste en menselijkste manier om een moeilijke situatie te keren. Hoe beter een leidinggevende coacht, hoe minder vaak het tot een ontslag komt.
Loopt het toch vast, dan zijn er nog opties: individuele coaching door een externe coach, een andere functie binnen het bedrijf, of loopbaanbegeleiding waarmee de medewerker zelf zijn richting bepaalt.
Welk type coach ben jij?
De test duurt drie minuten. Je antwoorden worden nergens bewaard.
Welk type coach ben jij?
Tien vragen over motiveren, feedback en evaluatie. Kies telkens het antwoord dat het dichtst bij je eigen aanpak ligt.
Drie routes die vaak meer opleveren
Individuele coaching
Een coach werkt ter plaatse aan de soft skills die de functie vraagt, zoals communicatie, feedback of leidinggeven.
Interne herplaatsing
Past de medewerker niet meer in deze functie, maar wel in je bedrijf? Een andere rol kan beide partijen nieuwe energie geven.
Loopbaanbegeleiding
Twijfelt de medewerker zelf? Met het loopbaankrediet kan hij of zij vanaf 2027 tot 6 uur begeleiding volgen aan 25 euro per uur.
Verder met deze module
Het korte antwoord
De uitleg op deze pagina: de valkuilen en de vragen die je jezelf moet stellen.
Gratis · je bent hierDe coachingtest
Meteen zelf aan de slag met de tool hierboven, en bewaar je resultaat.
Gratis Stap 3 · MeedenkenSamen bekijken
Is jouw situatie net anders, of wil je zekerheid? Een coach of HR-consultant bespreekt je resultaat en kijkt welke route past bij jouw medewerker.
Eerste gesprek vrijblijvend Stap 4 · VoorkomenSterker voor de volgende keer
Komt dit vaker voor? Je leidinggevenden oefenen coachende gesprekken met hun eigen cases.
Op maatGoed om te weten
Wat is het verschil tussen coachen en leidinggeven?
Leidinggeven gaat over richting geven en beslissen. Coachen gaat over de medewerker helpen om zelf te groeien en oplossingen te vinden. Een sterke leidinggevende schakelt tussen beide.
Wanneer is coaching een alternatief voor ontslag?
Als het probleem bij vaardigheden, communicatie of samenwerking ligt, en de medewerker bereid is om eraan te werken. Bij een zware fout of een fundamentele mismatch in waarden is coaching meestal geen oplossing.
Wat kost een coachingtraject?
Bij Auxilios werkt coaching met een vast uurtarief, ter plaatse in je bedrijf. Je weet vooraf waar je aan toe bent.
Kan een medewerker zelf loopbaanbegeleiding aanvragen?
Ja. Met het loopbaankrediet kan een medewerker met minstens 7 jaar werkervaring vanaf januari 2027 tot 6 uur loopbaanbegeleiding volgen, aan 25 euro per uur.
Liever meteen even overleggen?
Een eerste gesprek is vrijblijvend. We luisteren, denken mee en zeggen eerlijk of je ons nodig hebt.